{"id":3164,"date":"2024-09-04T14:27:05","date_gmt":"2024-09-04T17:27:05","guid":{"rendered":"https:\/\/tveventos.tv.br\/?p=3164"},"modified":"2024-09-04T14:27:08","modified_gmt":"2024-09-04T17:27:08","slug":"encerramento-da-50a-edicao-do-conarh-celebra-a-inovacao-no-ambiente-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tveventos.tv.br\/?p=3164","title":{"rendered":"Encerramento da 50\u00aa edi\u00e7\u00e3o do CONARH celebra a inova\u00e7\u00e3o no ambiente corporativo"},"content":{"rendered":"\n

Terceiro e \u00faltimo dia do evento no S\u00e3o Paulo EXPO reafirmou a relev\u00e2ncia do CONARH no cen\u00e1rio de gest\u00e3o de pessoas; apresenta\u00e7\u00e3o de Toni Garrido encerrou o evento com chave de ouro<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

A 50\u00aa edi\u00e7\u00e3o do CONARH, realizada no S\u00e3o Paulo EXPO, chegou ao fim com um \u00faltimo dia repleto de discuss\u00f5es relevantes. Os debates, que ocuparam todos os palcos do Audit\u00f3rio Alelo, destacaram temas como cultura organizacional, diversidade de g\u00eanero, intelig\u00eancia artificial e a jornada do colaborador, reafirmando o evento como uma refer\u00eancia no campo de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste CONARH  espelhou o orgulho de profissionais dedicados que constru\u00edram uma hist\u00f3ria impactante nestes 50 anos. Profissionais estes que est\u00e3o prontos para influenciar o futuro\u201d, afirmou Paulo Sardinha, presidente da ABRH Brasil.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAs pessoas mencionaram a robustez da nossa grade de conte\u00fado e o p\u00fablico foi acolhido. Ent\u00e3o o balan\u00e7o desses tr\u00eas dias de evento \u00e9 muito positivo, deixando algo tamb\u00e9m para as pessoas levarem para casa, como aprendizado, networking, relacionamento. Tudo isso \u00e9 muito importante\u201d, acrescentou Marcelo Pirani, diretor de Gest\u00e3o na ABRH Brasil e diretor do CONARH.<\/p>\n\n\n\n

Palestras simult\u00e2neas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O dia come\u00e7ou com uma rica programa\u00e7\u00e3o \u00e0s 10h. No Palco 1, Carlos Domingues, Marcelo Jabur e Michelle Louren\u00e7o discutiram o tema \u201cInovando em Cultura & Aprendizagem Organizacional\u201d, enfatizando a import\u00e2ncia de criar ambientes de trabalho que promovam o aprendizado cont\u00ednuo e a inova\u00e7\u00e3o. A cultura organizacional foi abordada como uma pe\u00e7a-chave para a adapta\u00e7\u00e3o e sucesso das empresas no cen\u00e1rio atual.<\/p>\n\n\n\n

No Palco 2, a sess\u00e3o \u201cImport\u00e2ncia da Diversidade de G\u00eanero para Gera\u00e7\u00e3o de Valor\u201d foi conduzida por Ana Minuto, Giowana Cambrone e Guilherme Nascimento Valadares. Os profissionais destacaram como a diversidade de g\u00eanero n\u00e3o s\u00f3 enriquece o ambiente corporativo, mas tamb\u00e9m impulsiona a gera\u00e7\u00e3o de valor para as empresas. Os palestrantes trouxeram dados e exemplos pr\u00e1ticos de como a inclus\u00e3o de diferentes perspectivas de g\u00eanero pode influenciar positivamente os resultados financeiros e a cultura interna das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Simultaneamente, Ana Apolaro, Katiuscia Teixeira e Tatyana Montenegro exploraram a \u201cJornada da Pessoa Colaboradora\u201d no Palco 3, enfatizando a import\u00e2ncia de cada etapa do ciclo de vida do colaborador dentro da empresa. Desde o recrutamento at\u00e9 a reten\u00e7\u00e3o de talentos, as pr\u00e1ticas discutidas buscaram promover o bem-estar e o desenvolvimento cont\u00ednuo dos profissionais.<\/p>\n\n\n\n

No Palco 4, Chico Ara\u00fajo, Dora Kaufman e Rodrigo Gosling trouxeram uma discuss\u00e3o sobre \u201cIntelig\u00eancia Artificial: Revolu\u00e7\u00e3o e Transforma\u00e7\u00e3o dos Neg\u00f3cios\u201d. Os palestrantes abordaram como a IA est\u00e1 revolucionando a forma como as empresas operam, transformando processos, aumentando a efici\u00eancia e criando novas oportunidades de neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

Tarde de pain\u00e9is<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c0s 11h, novas sess\u00f5es tomaram conta dos palcos. Dafna Blaschkauer e Du Migliano desafiaram a vis\u00e3o tradicional de lideran\u00e7a com a provocativa palestra \u201cN\u00e3o quero ser l\u00edder!\u201d no Palco 1, discutindo o papel do l\u00edder moderno e questionando se todos os profissionais devem seguir esse caminho.<\/p>\n\n\n\n

No Palco 2, Alisson Grat\u00e3o, Cleber Izzo e Rodrigo Dib abordaram \u201c\u00c9tica e Governan\u00e7a\u201d, temas essenciais para garantir que as empresas operem de maneira transparente e respons\u00e1vel em um mundo cada vez mais complexo.<\/p>\n\n\n\n

Enquanto isso, no Palco 3, \u00c9lide Souza, Fernando Gutheil e Naamisis Campos discutiram as tend\u00eancias e pr\u00e1ticas de People Analytics, uma abordagem que utiliza dados e an\u00e1lises para melhorar as decis\u00f5es relacionadas \u00e0 gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n

No Palco 4, Angelo Brandini, Cleide Nakashima e Vinicius Kitahara exploraram a \u201cExperi\u00eancia da Alegria no Trabalho\u201d, enfatizando como a felicidade e o bem-estar no ambiente de trabalho podem influenciar positivamente a produtividade e o engajamento dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Destaques<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c0s 14h30, o painel do Instituto Ayrton Senna, intitulado Ayrton Senna: \u201cO \u00cddolo e seu legado!\u201d, foi conduzido por Ewerton Fulini, vice-presidente do instituto, que emocionou o p\u00fablico ao falar sobre a vida e o impacto duradouro do \u00eddolo brasileiro, n\u00e3o apenas no esporte, mas tamb\u00e9m como um exemplo de supera\u00e7\u00e3o e inspira\u00e7\u00e3o para as novas gera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDurante a minha carreira tamb\u00e9m fui profissional de recursos humanos. Para mim esta \u00e9 uma das \u00e1reas mais estrat\u00e9gicas de uma organiza\u00e7\u00e3o, se n\u00e3o for a mais estrat\u00e9gica, porque cuida do principal ativo que n\u00f3s temos, que s\u00e3o as pessoas\u201d, afirmou Fulini.<\/p>\n\n\n\n

Logo em seguida, \u00e0s 14h50, Luis Justo, CEO do Rock in Rio, subiu ao palco para a palestra magna \u201cA Arte de Sonhar e Fazer Acontecer! Cultura e Prop\u00f3sito por Tr\u00e1s do Maior Festival de M\u00fasica do Mundo\u201d. Luis compartilhou as estrat\u00e9gias e os desafios de organizar um dos maiores festivais de m\u00fasica do mundo, destacando a import\u00e2ncia de uma cultura organizacional s\u00f3lida e um prop\u00f3sito claro para alcan\u00e7ar o sucesso.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA proposta do valor do Rock in Rio \u00e9 proporcionar experi\u00eancias inesquec\u00edveis por meio da m\u00fasica e do entretenimento. Tem uma diferen\u00e7a grande entre o que \u00e9 produto e o que \u00e9 proposta de valor, que \u00e9 o que o cliente compra no final. Essa tem que ser uma b\u00fassola de inova\u00e7\u00e3o\u201d, disse Justo.<\/p>\n\n\n\n

O encerramento oficial do evento, \u00e0s 15h35, foi marcado por uma apresenta\u00e7\u00e3o vibrante do cantor Toni Garrido. Com seu carisma e talento, Toni contagiou o p\u00fablico, transformando o encerramento do CONARH 2024 em uma verdadeira celebra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO \u00faltimo dia da 50\u00aa edi\u00e7\u00e3o do CONARH no S\u00e3o Paulo EXPO consolidou o evento como um espa\u00e7o vital para discuss\u00f5es que moldam o futuro do trabalho. Os temas abordados, desde inova\u00e7\u00e3o em cultura organizacional, at\u00e9 a revolu\u00e7\u00e3o trazida pela intelig\u00eancia artificial, destacaram a import\u00e2ncia de uma lideran\u00e7a inclusiva e uma abordagem \u00e9tica nas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o\u201d, comemorou Paulo Sardinha, presidente da ABRH Brasil.<\/p>\n\n\n\n

Sobre a ABRH Brasil <\/strong><\/p>\n\n\n\n

A ABRH Brasil, presidida por Paulo Sardinha, est\u00e1 presente em 20 Estados e no Distrito Federal. As seccionais s\u00e3o desvinculadas juridicamente e independentes, integradas na miss\u00e3o de promover o desenvolvimento dos profissionais de RH e gestores de pessoas por meio de eventos, pesquisas e troca de experi\u00eancias, al\u00e9m de colaborar com os poderes p\u00fablicos e demais entidades nos assuntos referentes \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Filiada \u00e0 WFPMA (World Federation of People Management Associations) e \u00e0 FIDAGH (Federaci\u00f3n Interamericana de Asociaciones de Gesti\u00f3n Humana), a ABRH Brasil \u00e9 cofundadora e integra a CRHLP (Confedera\u00e7\u00e3o dos Profissionais de Recursos Humanos dos Pa\u00edses de L\u00edngua Portuguesa), fundada em 2010.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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